La provincia de San José de Ocoa ha mostrado deseos de desarrollo colectivo y un ejemplo de esto fue la promulgación de la ley 66-00 que eleva de la categoría de municipio a provincia. Esto el 6 de septiembre del año 2000 bajo la ley antes mencionada. Con este primer paso los Ocoeños deciden que teniendo su independencia territorial el desarrollo de la provincia llegaría. El 24 de Julio del año 2020 el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) anunció la aprobación de los permisos para la instalación de un parque y 15 nuevas empresas de zonas francas en las cuales Ocoa está incluida, aunque no especificaron cual empresa seria instalada la provincia.
EL indice de calidad de vida (ICV) de los ocoaeños es de ICV 12.8% e ICV 2 41.3% indicando que el 54.1% de los ocoeños no tiene buena calidad de vida y que escacean servicios básicos, en los que se incluye el desempleo.
Basados en estos datos entenderíamos que es necesario la instalación de una zona franca en San José de Ocoa y que esto representaría el desarrollo socio económico anhelado.
Razones por la cual Ocoa no necesita una zona franca:
Ingresos vs Canasta básica: Actualmente el salario minimo en las zonas francas RD$11,500 según lo establecido por el Comité Nacional de Salarios en fecha en diciembre del 2019. Sin embargo en Febrero 2021 el banco central de la República Dominicana establece que el valor de la canasta familiar ronda los RD$ 22,020.79 para la población considerada más pobre y RD$ 28,062.10 para la siguiente categoría de niveles de pobreza, los que se denominan Quintiles uno y dos (Q1 Y Q2). Estos términos se utilizan para caracterizar la distribución de los ingresos de una población. Yo le diría que los dos grupos más pobres y vulnerables tienen estos montos como valor de la canasta familiar. Una zona franca vendría dirigido a este grupo cuyos ingresos no alcanzarían para cubrir la canasta básica.
Salario Neto vs Descuento de Salud y AFP: Realizamos un calculo simple de cuanto ha de ser el salario neto de un empleado de zona franca lo cual mostramos acontinuacion.
Habilidades Duras vs Habilidades Blandas (Soft Skill vs Hard Skills su traducción en ingles)
Las habilidades Duras o también conocidas como habilidades técnicas. Son las que se identifican con todo el conocimiento académico curricular obtenido durante un proceso formativo formal; es decir, las destrezas técnicas adquiridas para desempeñar determinadas funciones. Aquí se encuentra el dominio de una lengua extranjera, los títulos que se obtienen para desarrollar una tarea específica como manejo de maquinaria pesada para el sector pesquero, minero, petrolero, etc., o incluso el uso de programas de computación. Es decir, todo lo que requiere una zona franca son las habilidades duras.
Las Habilidades Blandas Son las que tienen como eje las cualidades interpersonales afines con la inteligencia emocional. Aquí está la asociación de habilidades sociales, de comunicación, de ser, entre otras. Asimismo, está incluida la capacidad de interactuar con otras personas de manera exitosa y mantener relaciones de alto nivel, así como rasgos de personalidad y valores adquiridos. Entre ellos destacan el trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, persuasión, motivación, empatía, adaptación al cambio, tolerancia a la presión, asertividad, etc.
Las Habilidades duras tienen que ser especificas para los trabajos que las personas a realizan trabajos dentro de las empresas mientras que las habilidades blandas son necesarias para el éxito profesional sin importar el cargo ni sector ni la empresa.
Esto de las habilidades solo quiere decir que si pretendemos que el desarrollo de San José de Ocoa sea constante nuestra gente debe estar equipada de las herramientas blandas como son: Pensamiento crítico e innovación, aprendizaje activo y aprendizaje estratégico, resolución de problemas, pensamiento crítico y análisis, creatividad, originalidad e iniciativa, liderazgo e influencia social, uso, control y monitoreo tecnológico, programación y diseño tecnológico, resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad, razonamiento y solución de problemas e ideación. Esto porque debe perseguirse el éxito del ser humano por encima de el éxito de las empresas. No habrá desarrollo en la provincia mientras se mantenga un pueblo dependiente de lo que puede hacer y no de lo que pueda crear.
Desvalorizacion del Her Humano: Desde siempre los actores políticos y empresarios han venido proponiendo desarrollo para las comunidades a través de la creación de empleos como los antes mencionados porque les permite ponerle precio no solo al trabajo sino al ser que realiza el trabajo. Esto les ha permitido por años mantener una población que entiende que la esclavitud moderna, la que le pone precio a un humano según decide el propietario, es una salución para la pobreza en que se encuentra sumergida. Esto de parte de los empresarios privados quienes usan las habilidades duras para beneficio propio explotando así al empleado y frustrando su desarrollo, haciéndoles dependientes de un sueldo porque es lo que se ha creado como sensación de prosperidad. Por otra parte los actores políticos con mentalidad errónea de desarrollo para los pueblos, siguen estancados promoviendo estos tipos de negocios o empresas, para ganar el favor de un pueblo ciego, cuyas limitaciones económicas no les permiten ver. Todo esto resta valor al individuo.
De lograr que se instale una zona franca en Ocoa o empresas similares, estaremos garantizando que todo lo antes expuesto mantenga la provincia en el estancamiento que hasta ahora persive y que no permita que se acelere el desarrollo necesario. Según el Económico Mundial El 50% de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para 2025, es decir, volver a adquirir habilidades nuevas. Esto para la aceleración económica de los pueblos y por ende su desarrollo social.
Fuentes:
Ocoaenred (30 de Julio 2019) Aprueban instalación de 15 empresas y un parque industrial de zonas francas en Ocoa y otras provincias. https://ocoaenred.com/aprueban-instalacion-de-15-empresas-y-un-parque-industrial-de-zonas-francas-en-ocoa-y-otras-provincias/.
De Ministerio de Trabajo de la República Dominicana (17 de Diciembre 2019) Comité Nacional de Salarios eleva 15 % salario trabajadores de las Zonas Francas Industriales. https://mt.gob.do/index.php/noticias/item/comite-nacional-de-salarios-eleva-15-salario-trabajadores-de-las-zonas-francas-industriales.
Diario Libre (17 de Febrero 2021) Alzas de precios de los productos de la canasta básica complican ingresos familiares. https://www.diariolibre.com/economia/alzas-de-precios-de-los-productos-de-la-canasta-basica-complican-ingresos-familiares-
HE24461701#:~:text=En%20su%20publicaci%C3%B3n%2C%20el%20Banco,cuando%20se%20encontraba%20en%2036%2C540.61
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